劳务派遣可根据客户需求，提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣等多种形式劳务派遣，可提供员工≡招募、选拔、培训、录用、签订劳动合同、绩效评价（德、能、勤、绩综合考╳核）、薪酬、保险（社保和♀商报）、福利、安全和健康、劳㊣动关系管理、档案管理、劳动纠纷等⊙环节中的全部、多项、单项服务，有效降低客〒户人事成本。

  劳＠ 务派遣定义：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动〇力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同ξ，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

  简单的讲，劳动者与其他工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机∞构派到用人单位劳动，用人单位与◆人才机构签订派遣协议。

劳务派遣的方式：

劳务派遣优势：